lunes, 18 de agosto de 2014

Servicio Civil y MEP convocan a Concurso Ordinario para puestos propiamente docentes PD-02-2014

La Dirección General de Servicio Civil y el Ministerio de Educación Pública convocan al Concurso Ordinario para PUESTOS PROPIAMENTE DOCENTES PD-02-2014, con el fin de conformar el REGISTRO DE ELEGIBLES y realizar el proceso de actualización de atestados, que servirá como base para resolver las plazas vacantes tanto en PROPIEDAD como INTERINAMENTE (Artículos 83 y 96 del Estatuto de Servicio Civil)

SE RECOMIENDA LEER DETALLADAMENTE LA PUBLICACIÓN DEL CONCURSO Y EL INSTRUCTIVO ADJUNTOS, donde se detallan los requisitos, trámites y otras particularidades del Concurso. Dichos documentos se encuentran en el sitio web del Servicio Civil, www.dgsc.go.cr

Las ofertas de servicios serán recibidas ÚNICAMENTE VÍA INTERNET del 8 de setiembre de 2014 al 03 de octubre de 2014. El trámite se realizará por el sitio web www.dgsc.go.cr, donde entre otras cosas se incluirá el instructivo digital en el cual se detallan las disposiciones que guían el proceso de reclutamiento (dicho instructivo se adjunta con este correo electrónico) NO SE RECIBIRÁN OFERTAS DE SERVICIO QUE NO HAYAN SIDO DEBIDAMENTE REGISTRADAS POR VÍA INTERNET EN EL PERÍODO ESTABLECIDO.

La misma oferta deberá SER ENTREGADA IMPRESA entre el 12 de noviembre al 05 de diciembre del 2014 en la Dirección Regional de Educación del MEP de su elección, para lo cual se debe TRAMITAR UNA CITA EN EL SITIO WEB.

Los oferentes deberán presentar en su cita de entrega los siguientes DOCUMENTOS:
- Su documento de identidad.
- Títulos Universitarios con los sellos y timbres de ley. En caso de no contar con el título respectivo se podrá aportar original y fotocopia de certificación emitida por el Departamento de Registro de la Universidad. Los títulos obtenidos en el extranjero deberán adjuntar el documento con el cual fue equiparado y reconocido en nuestro país;
- Certificados de capacitación recibida, iguales o superiores a 12 horas, afines a la clase de puesto y especialidad ofertada, reconocidos por alguna institución del Régimen de Servicio Civil; en caso de no poseer el respectivo reconocimiento, deberá realizar este trámite previamente ante la Plataforma de Servicios del MEP (antigua Escuela Porfirio Brenes);
- Certificaciones de experiencia obtenida en centros educativos privados donde se desarrollen programas oficiales del MEP, solamente se considerarán las certificaciones avaladas por el Supervisor de Educación del circuito educativo correspondiente;
- los requerimientos que serán indicados en el Instructivo Digital.

Tanto quienes SE RECLUTAN POR PRIMERA VEZ COMO QUIENES SE RECLUTARON ANTERIORMENTE en el Concurso Propiamente Docente PD-001-2012, deberán, obligatoriamente, ingresar su nueva Oferta de Servicios y aportar la totalidad de su documentación, ya que el Registro de Elegibles actual caducará. Servicio Civil reitera que los documentos a considerar serán aquellos expresamente indicados en la oferta de servicios.

Para los OFERENTES DE NUEVO INGRESO (o aquellos que no posean el código y no recuerdan su contraseña o el correo electrónico que posee la oferta de servicios anterior ya no les corresponde) se les recomienda apersonarse a nuestras oficinas ubicadas en el segundo piso del Edificio Raventós, en horario de 8:00a.m. a 3:00 p.m. para que pueda retirar el código que le permitirá crear una contraseña e ingresar a la respectiva oferta de servicios.

Se requiere la DIGITALIZACIÓN DE SUS ATESTADOS, por lo que deberá escanearlos, darles formato PDF y guardarlos en un disco compacto (CD), el cual deberá rotular con su nombre completo y número de cédula, utilizando pilot permanente e indeleble. Deberá entregarlo junto con el folder indicado en el instructivo (el cual se adjunta).

El requisito legal de incorporación al COLEGIO PROFESIONAL respectivo, en las clases en que sea exigible, será verificado por las autoridades  competentes del MEP

Sin detrimento de otros puntos, se considerarán CRITERIOS DE EVALUACIÓN: la formación académica, experiencia laboral atinente, capacitación, acreditación y prueba de dominio del idioma para aquellas clases de puesto que así lo demanden, según la base de calificación debidamente avalada por el Jurado Asesor respectivo.

LAS CALIFICACIONES OBTENIDAS en el presente concurso se les estará informando por medio de un comunicado remitido al correo electrónico indicado en sus ofertas de servicios, con el propósito de que ingresen a la página web de Servicio Civil y puedan conocer las calificaciones alcanzadas, así como las condiciones que deben cumplirse para la presentación de los reclamos, en caso de disconformidad.

Disposiciones particulares:

- los oferentes que se encuentran INCAPACITADOS deberán aportar certificación de acreditación de la misma emitida por la Caja Costarricense de Seguro Social.

- Para las CLASES DE PUESTO: Profesor Enseñanza Preescolar (Bilingüe-Inglés), Profesor de Idioma Extranjero I y II Ciclo (especialidad Inglés y Francés), Profesor de Enseñanza Media Bilingüe (especialidades académicas e inglés), Profesor de Enseñanza Técnico Profesional en Idioma Inglés y Profesor de Enseñanza Media (Inglés-Francés) deberán presentar las PRUEBAS DE DOMINIO DEL IDIOMA del idioma correspondiente según detalle señalado en la publicación del concurso (se adjunta con este correo electrónico).

Enlace a la Publicación del concurso:
http://www.dgsc.go.cr/dgsc/documentos/concursos/pd-02-2014/PUBLICACION_CONCURSO_PD-002-2014.pdf

Enlace al Instructivo del Concurso:
http://www.dgsc.go.cr/dgsc/documentos/concursos/pd-02-2014/INSTRUCTIVO_CONCURSO_DOCENTE_PD-002-2014.pdf

jueves, 14 de agosto de 2014

Sala Constitucional ordena respeta la hora de licencia de lactancia:

- comunicado de prensa de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, San José, 13 de agosto de 2014 -

"Tanto las normas internacionales como nacionales han establecido que los Estados tienen como deberes fundamentales la protección del interés superior del niño, evitando todas aquellas acciones que perjudiquen la maternidad, y promoviendo las condiciones necesarias para garantizar la lactancia materna"

Una madre presentó un recurso de amparo contra su lugar de trabajo debido a que le acortaron su hora de lactancia, ya que le informaron que debía tomar su hora de lactancia durante la mañana e ingresar al trabajo a las 8:00 a.m. a pesar de que su ingreso es a las 7:40 a.m. Además le indicaron que debe presentar mes a mes el dictamen médico para reconocerle el tiempo de lactancia, por lo que considera que sus derechos están siendo violentados.

Los magistrados declararon parcialmente con lugar el recurso y ordenaron a la Directora de la Unidad Pedagógica de Cuatro Reinas de Tibás abstenerse de incurrir en la conducta que dio mérito a este amparo, de modo que, si conforme el criterio médico la recurrente gestiona, nuevamente, la prórroga de su licencia por lactancia, deberá otorgarle el disfrute de este derecho según lo establecido en la norma, de modo que puedan gozar de una hora de licencia diaria. En lo demás se declaró sin lugar.

Los magistrados consideraron que se violentaron los derechos fundamentales de la recurrente y de su hijo al reducirles el disfrute de la licencia de lactancia, únicamente, a veinte minutos, sin que se aprecie que exista alguna razón que fundamente su decisión, o bien, que se le permita hacer uso de los cuarenta minutos restantes a la hora de salida o en otro momento del día.

La Licencia por lactancia es un derecho de la madre y del niño.  Su disfrute puede prorrogarse, siempre que exista una certificación médica que acredite esa circunstancia.  La Administración no puede, antojadizamente, limitar este periodo.

El artículo 97 del Código de Familia es la normativa que regula esta licencia y ha establecido que en ese periodo la trabajadora tienen derecho a que se le conceda quince minutos cada tres horas o media hora dos veces al día, o bien, como se acostumbra en la mayoría de los casos, una hora continua al iniciar o finalizar la jornada diaria, para amamantar a su hijo.

"A toda mujer debe garantizársele el derecho de amamantar a sus hijos, toda vez que ello resulta esencial para satisfacer el derecho de todo niño y de toda niña a una alimentación adecuada y a gozar del derecho al más alto estándar de salud" sentencia 2004-12218

Por otro lado, la presentación de un certificado médico mensual, para la prórroga de esta licencia, comprueba de manera objetiva que la beneficiaria continúa alimentando a su hijo, por lo que considera este Tribunal que esta medida es razonable y por ello declara sin lugar el recurso en este aspecto.

La Sala estuvo integrada por el magistrado Gilbert Armijo quien presidió y los magistrados Jinesta Lobo como ponente, Cruz Castro, Castillo Víquez, Rueda Leal, Hernández López y Salazar Alvarado."

miércoles, 13 de agosto de 2014

CSA lanzó en Costa Rica la Plataforma de Desarrollo de las Américas

La Confederación de Trabajadoras y Trabajadores de las Américas, CSA, realizó el miércoles 13 de agosto de 2014 el lanzamiento oficial para Centroamérica, de la Plataforma de Desarrollo de las Américas, PLADA.

El acto se llevó a cabo en el salón El Cuño de la Antigua Aduana, en San José, Costa Rica, con la presencia de delegados de confederaciones sindicales y organizaciones sociales.

La plataforma PLADA se enfoca en el desarrollo sustentable que definen como nacido "proceso de progresiva ampliación de la conciencia acerca de las contradicciones entre el modelo capitalista de desarrollo predatorio, la garantía de una buena calidad de vida para la ciudadanía, el derecho de los pueblos al desarrollo y la constatación de los límites físicos del planeta para poder atender las demandas de la humanidad."

En ese sentido, PLADA viene a constituir una respuesta desde la clase trabajadora, a los problemas de la clase trabajadora, tomando en cuenta elementos no solo del orden económico, sino una visión integral más amplia, que se preocupa por la seguridad social, la estabilidad familiar, las oportunidades para la juventud, la erradicación de la discriminación en todas sus formas, la justicia y equilibrio fiscal, la defensa de la libertad sindical, entre otros elementos necesarios para alcanzar una sociedad inclusiva y justa. Como tal, "tiene relevancia como herramienta política y de lucha para la defensa y profundización de los derechos laborales a escala mundial, así como alternativa y estrategia de desarrollo construida desde el movimiento de las y los trabajadores."

La plataforma fue introducida y explicada por la sra. Sandra Cartín, representantes de la Fundación Friedrich Ebert, quien señaló la importancia de la misma como un instrumento para mejorar las condiciones políticas, económicas, ambientales, sociales y culturales de los pueblos latinoamericanos, afectados por las políticas de libre mercado y el modelo económico neoliberal.

El Secretario General de la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, CTRN; sr. Marvin Rodríguez, también hizo uso de la palabra en este evento, en el cual destacó la necesidad de que el músculo social que debe nutrir la aplicación de esta reforma se constituya desde la unidad. Rodríguez enfatizó que la clase trabajadora es la única que puede ejecutar el progreso de cada nación, por lo que debe ser un acto fundamental en las tareas del gobierno.

Aunque se invitó al Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica, sr. Victor Morales, el mismo no se hizo presente al evento, hecho que fue lamentado por los panelistas, ya que el señor Ministro estuvo ausente de acto protocolario de entrega de la plataforma de parte de la CSA al Gobierno de la República de Costa Rica.

El texto completo de la plataforma puede ser consultado y descargado en el siguiente enlace al sitio web del SEC:

http://www.seccr.com//files/Plada%20web.pdf

martes, 5 de agosto de 2014

Detalle del acuerdo para el incremento salarial del sector público del II semestre 2014

La Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público suscribió el 31 de julio de 2014, un acuerdo que establece el incremento salarial que se aplicará a los empleados(as) públicos(as) durante el segundo semestre del año 2014.

Según este acuerdo, se aplicará a partir del 1° de julio de 2014 un incremento general de salario por motivo del costo de la vida, de un 4% para todos los servidores públicos de todas las categorías.

Adicionalmente, se aplicará un incremento complementario al antes mencionado, para las categorías más bajas de la clasificación de puestos. En el caso de los Misceláneos de Servicio Civil 1 (que son el primer nivel salarial) recibirán un incremento extra de 1,14%. Las demás categorías ubicadas entre Misceláneo de Servicio Civil 1 (exclusive) y Profesional de Servicio Civil 1 (exclusive) recibirán un incremento extra menor al 1,14% señalado, que se calculará de forma gradual, según la lista de categorías.

Las demás categorías por encima de Profesional de Servicio Civil 1 no recibirán este aumento extra, sino solamente el 4% mencionado al principio.
Sin embargo, a estas categorías profesionales se les reconorerá un aumento adicional del 0,14% en el siguiente semestre, o sea, a partir del 1° de enero de 2015.

Como lo señala el acuerdo "el pago del incremento salarial antes indicado se hará efectivo en la segunda quincena de agosto, para los funcionarios del Gobierno Central y las instituciones homologadas del Servicio Civil; y para los funcionarios del Ministerio de Educación Pública se aplicará en la segunda quincena de setiembre" (con carácter retroactivo al 1 de julio)

Entre otros puntos acordados en la Comisión, se ratificó la metodología de pago acordada el 9 de agosto de 2007, se ratificó el derecho de las y los trabajadores a percibir el salario escolar "en las condiciones legales que hasta la fecha han prevalecido (8,19%)" y se decidió un proceso de diálogo permanente en el seno de la Comisión para avocarse al análisis de propuestas relativas a la materia de aumentos salariales.

SE ADJUNTA EL ACUERDO FIRMADO POR LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE SALARIOS

lunes, 4 de agosto de 2014

Padres de familia no requieren constancia de nacimiento para prematrícula - comunicado del MEP

Comunicado oficial del Ministerio de Educación Pública

Padres de familia no requieren constancia de nacimiento para prematrícula

- Directores pueden verificar información en página del MEP

A partir de hoy, lunes 4 de agosto, y hasta el viernes 8 de agosto, el Ministerio de Educación Pública (MEP) recibirá las solicitudes de prematrícula para el ciclo lectivo 2015, en Educación Preescolar y primer año de la Educación General Básica.

Como en años anteriores, el MEP recuerda que la verificación de edad de las y los menores en el proceso de matrícula, la realizan las y los directores en los centros educativos. Las familias no deben acudir a las distintas sedes regionales del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) a solicitar constancias de nacimiento.

El proceso de prematrícula del MEP se realiza cada año con el objetivo de considerar la demanda de cupos para el siguiente curso lectivo. El proceso permite definir y establecer la planificación que demanda el inicio de las clases.

Las y los interesados en realizar la prematrícula de estudiantes para preescolar y primer grado deben retirar las boletas en cada centro educativo.

Todas las sedes de circuitos escolares del país cuentan con servicio de Internet, para que las y los directores de puedan hacer las consultas necesarias e imprimir los informes correspondientes del Registro Civil.

Gracias al Convenio de Coordinación Interinstitucional entre el TSE y el MEP, así como lo estipulado en la "Ley de Protección al Ciudadano del exceso de requisitos y trámites administrativos", las familias no deben presentar constancias de nacimiento.

Los encargados de realizar el trámite tienen un acceso de verificación desde la página del MEP (www.mep.go.cr), desde la sección Administrativo/Servicios en línea/Consultas de nacimiento: http://www.nacimientos.mep.go.cr/ConsultaNacimientos/ConsultaNombre.aspx

Rocío Solís, viceministra Administrativa del MEP, indicó mediante la Circular DVM-A-24-2014, "Instrucciones Generales para el Proceso de Pre Matricula, Curso Lectivo 2015", que solo ante una causa de fuerza mayor que imposibilite a la escuela verificar la edad del estudiante, el director podrá solicitar el encargado el documento, con previa autorización del Supervisor o, en su defecto, la Dirección Regional.

+ Información: Carlos Esquivel, Director Regional, San José Central (Cel. 8305-9734) Dirección: San José, 400 m N de la antigua Embajada Americana. Contiguo al Banco Popular (Empeños)

Contra la nueva agresión israelí a Gaza - comunicado de la CSA

Comunicado de prensa de la Confederación Sindical de Trabajadores(as) de las Américas, CSA

La Confederación Sindical de Trabajadores/as las Américas (CSA) manifiesta su condena a la nueva escalada violenta que se desata en los territorios de Gaza, por parte de las fuerzas militares del Estado de Israel.

La ejecución inaceptable de tres jóvenes israelíes en un incidente aislado y poco claro, el cual condenamos de forma vehemente, no puede seguir siendo usado como una justificación para continuar con una política de castigo colectivo sobre la población civil indefensa que ya sobrepasa los 230 muertos y miles de heridos y mutilados.

La respuesta desproporcionada de Israel a los bombardeos palestinos ha implicado casi mil toneladas de bombas sobre un estrecho territorio ampliamente poblado y desprovisto de infraestructura para resistir tales ataques, destruyendo miles de viviendas y profundizando el estado de emergencia de los servicios de salud, educación y agua, así como otras actividades vitales para la población civil de la Franja de Gaza. Más de 20.000 personas han sido desplazadas de sus lugares de vida y trabajo.

La comunidad internacional no puede seguir aceptando el comportamiento de un Estado que actúa impunemente asesinando hombres, mujeres y niños, mientras mantiene la ocupación militar odiosa con miles de presos políticos y cientos de miles en estado de sitio, con el muro del apartheid que impide a millones de personas poder transitar libremente, sometiéndolos a tratos humillantes en sus propios territorios. Ese Estado que desconoce los principios internacionales de DDHH, ignora decenas de resoluciones del Consejo de Seguridad de la ONU y otros órganos internacionales, continúa recibiendo el apoyo de las principales potencias del mundo, lo que favorece su comportamiento genocida y contribuye a su impunidad.

El movimiento sindical de las Américas llama a los gobiernos de la región a expresar su condena a esta nueva agresión al pueblo palestino, a promover una inmediata acción internacional para detener la violencia contra la población de Gaza y demandar el establecimiento de responsabilidades al gobierno de Israel por su conducta criminal contra el pueblo de Palestina. Expresamos nuestra solidaridad con los/as trabajadores/as y el pueblo de Palestina y solicitamos a nuestras afiliadas a pronunciarse en este mismo sentido.

Víctor Báez Mosqueira
Secretario General 

viernes, 1 de agosto de 2014

Permiso con goce de salario para sesiones de las estructuras Zonales del SEC

Las estructuras zonales del SEC en todo el país, cuentan con licencia sindical con goce de salario, para participar en las sesiones de las Juntas Directivas zonales, las cuales pueden celebrarse tanto el primer lunes como el tercer mes de cada mes, a partir de las 7:00 a.m.

Este permiso se otorga gracias a la Convención Colectiva SEC - SITRACOME - MEP, suscrita en 2013. La licencia vigente actualmente se regula en el oficio DVM-A-2504-2014, del 7 de julio de 2014, suscrito por la Dra. Rocío Solís Gamboa, Viceministra Administrativa del MEP, y es de acatamiento obligatorio.

Se adjunta el oficio DVM-A-2504-2014.




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